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Título

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Trabajador Juvenil

Descripción

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Estamos buscando un Trabajador Juvenil dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de proporcionar apoyo y orientación a jóvenes en diversas etapas de sus vidas, ayudándoles a superar desafíos personales y sociales. Trabajarás en estrecha colaboración con otros profesionales para desarrollar programas y actividades que fomenten el crecimiento personal, la educación y el bienestar de los jóvenes. Tu capacidad para establecer relaciones de confianza y comunicarte efectivamente será crucial para el éxito en este puesto. Además, serás un modelo a seguir, inspirando a los jóvenes a alcanzar su máximo potencial. Este rol requiere una comprensión profunda de las necesidades y desafíos que enfrentan los jóvenes hoy en día, así como la habilidad para adaptar tus enfoques a diferentes situaciones y personalidades. Si tienes una pasión por hacer una diferencia en la vida de los jóvenes y posees las habilidades necesarias para guiarlos hacia un futuro mejor, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar programas para jóvenes.
  • Proporcionar orientación y apoyo emocional.
  • Colaborar con escuelas y organizaciones comunitarias.
  • Organizar actividades recreativas y educativas.
  • Evaluar el progreso y necesidades de los jóvenes.
  • Mantener registros precisos de las interacciones.
  • Fomentar un ambiente seguro y acogedor.
  • Participar en reuniones de equipo y capacitaciones.

Requisitos

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  • Título en trabajo social, psicología o campo relacionado.
  • Experiencia previa trabajando con jóvenes.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Conocimiento de recursos comunitarios.
  • Habilidad para manejar situaciones de crisis.
  • Empatía y paciencia.
  • Disponibilidad para trabajar horarios flexibles.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia trabajando con jóvenes?
  • ¿Cómo manejas situaciones de conflicto?
  • ¿Qué estrategias utilizas para motivar a los jóvenes?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias juveniles?
  • ¿Puedes describir un programa exitoso que hayas implementado?
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